Unsere Räumlichkeiten sind infrastrukturell hervorragend.

Der Zusammenhalt unseres dynamischen, flexiblen Teams wird am besten durch die Tatsache dargestellt, dass unsere Kollegen. Durchschnittlich 5-3 Jahre bei uns bleiben. Das Alter des Teams liegt im Durchschnitt unter 35 Jahren und fast 65% unserer Kollegen sind Frauen. Als familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir unseren Fachleuten einen festen Hintergrund, auf dem sie aufbauen können. Wir unterstützen ihre Familien mit flexiblen Terminen, Schulunterstützung, Sommertagesstätten und Kinderveranstaltungen.

Unsere Fachleute helfen unseren Partnern durch Vertrieb und Kundenbetreuung gemäß unseren Kernaktivitäten. Bei der Einstellung legen wir großen Wert darauf, ihnen zu helfen, die für sie am besten geeignete Karriere zu finden. Dank ihres Fachwissens führen unsere Teams jedes Jahr hunderttausende erfolgreiche Transaktionen für die größten nationalen und globalen Unternehmen durch.

blank

UCC verfügt über mehr als 300 Sitzplätze in den "Brick-and-Mortar" -Büros in Budapest, Ungarn und an den Tier 2-Servicestandorten des Landes.

blank

Entwicklungsmöglichkeiten

Unsere interne Trainingsakademie United Standards of Excellence (USE) ermöglicht es unseren Fachleuten, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wir helfen ihnen nicht nur bei ihrer Arbeit, sondern auch durch Selbstbewusstsein, Soft Skills und Führungstrainings, um ihre Ambitionen zu erfüllen. Für uns ist es äußerst wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter wohl fühlen, da wir wissen, dass die Kultur von UCC der Schlüssel zu unserem Erfolg ist.

blank

Unternehmenskultur

Unser Verhaltenskodex und unsere Führungsgrundsätze garantieren, dass unsere Arbeit nicht nur effektiv und qualitativ hochwertig ist, sondern auch Spaß macht. Unsere Grundsätze sind gegenseitige Unterstützung, durchsetzungsfähige, offene und ehrliche Kommunikation sowie eine freundliche und freundliche Art und Weise. Rechtliches, gerechtes und Verhalten sowie eine Vergütung nach individuellen Maßstäben und Industriestandards ohne Diskriminierung sind für uns von größter Bedeutung. Diese Grundsätze gelten ausnahmslos für alle Mitarbeiter von UCC, einschließlich Eigentümer und Führungskräfte. Sowohl unser Verhalten als auch unsere Kommunikation gegenüber Partnern und Kollegen müssen die Kultur von UCC repräsentieren.

blank

CSR

Wir stärken die Teamarbeit nicht nur durch Teambuilding, sondern auch durch zahlreiche CSR-Programme. Wir halten es für wichtig, lokale Gemeinschaften zu unterstützen. Wir organisieren häufig Wohltätigkeitsveranstaltungen, unterstützen lokale Krankenhäuser und Kinderbetreuungsorganisationen sowie Tierschutzorganisationen. Im Rahmen der plastikfreien Juli-Bewegung motivieren wir Mitarbeiter zu einem bewussten, aktiven Lebensstil.

blank

Unsere Büros

United Call Centers verfügt über mehrere infrastrukturell und ergonomisch vorbildliche Büroräume in Ungarn. Wir haben über 300 Sitzplätze an den Standorten Budapest und Tier 2. Persönliche und IT-Sicherheit wird durch moderne Ausrüstung, kartengesicherten Zugang, 24-Stunden-Videoüberwachung und Empfangsdienste gewährleistet. Unsere Büros sind in der Innenstadt leicht erreichbar, sowohl mit dem Auto als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder sogar mit dem Fahrrad. Sie erfüllen alle Gesundheits- und Sicherheitsanforderungen.